টিম ম্যানেজমেন্ট

1) একটি আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করুন, যাতে কর্মীদের সমস্যা সমাধানের জন্য আরও ভাল উত্সাহ এবং সৃজনশীলতা থাকে।
2) কর্মীদের আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করুন যাতে কর্মীরা ইতিবাচক দৃষ্টিকোণ থেকে সমস্যাগুলি দেখতে এবং যুক্তিসঙ্গত সমাধানগুলি সন্ধান করতে পারে।
3) লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার এবং কার্যকর করার জন্য কর্মীদের লক্ষ্যগুলি ভেঙে সহায়তা করে।
4) কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে আপনার সংস্থানগুলি ব্যবহার করুন।
5) সাধারণ প্রশংসা নয়, কোনও কর্মচারীর আচরণের প্রশংসা করুন।
)) কর্মীদের কাজের অগ্রগতির স্ব-মূল্যায়ন করতে দিন, যাতে কর্মীরা বাকী কাজ শেষ করার কোনও উপায় খুঁজে পেতে পারেন।
)) কর্মচারীদের "সামনের দিকে তাকাতে" গাইড করুন, কম "কেন" জিজ্ঞাসা করুন এবং আরও "আপনি কী করেন" জিজ্ঞাসা করুন