Ngokolakeun sakelompok jalma anu saé pikeun ngarengsekeun masalah, tinimbang ngarengsekeun sagala masalah ku diri anjeun!
1) Metode karyawan tiasa méréskeun masalah éta, sanaos cara métip anu bodo, ulah ngaganggu!
2) Ulah milarian tanggung jawab pikeun masalah, ajak karyawan pikeun ngobrol langkung seueur ngeunaan metoda anu langkung efektif!
3) Hiji metode gagal, pamustunganana pursi pikeun milari metode séjén!
4) Milarian metode anu épéktip, teras ngajarkeun deui ka baku anjeun; bawana gaduh padika anu hadé, émut pikeun diajar!
1) Jieun lingkungan kerja anu séhat, demi karyawan gaduh sumanget anu langkung saé sareng kreativitas pikeun ngajawab masalah.
2) ngatur emosi buo super bumi supados karyawan tiasa tingali masalah ti sudut pandang positip sareng milari solusi anu saé.
3) Bantuan karyawan ngarobih tujuan kana tindakan pikeun ngadamel tujuan anu jelas sareng efektif.
4) Anggo sumber daya anjeun pikeun ngabantosan karyawan ngabéréskeun masalah sareng ngahontal tujuan.
5) Puji kalakuan karyawan, sanés pujian umum.
6) Hayu karyawan ngalakukeun mawar kamajuan padamelan, ku para karyawan tiasa mendakan jalan pikeun ngarengsekeun pagawéan sésana.
7) Pangorsi karyawan pikeun "ngarepkeun", naroskeun kirang "Naha" sareng naros langkung "naon anu anjeun lakukeun"