Team Management

CXLVII Rules of Team Management

Unam ideam

Colere coetus hominum qui sunt bona in solvendo problems, pro solvendo omnes problems per ipsum!

Quatuor

I) Quod employee est modus potest solvere quaestionem, etiamsi est stultus modum, non intermixti!
II) Noli invenire responsabilitatem ad quaestionem, robora employees loqui magis de quo modum est efficaciora!
III) Unum modum deficit, dux employees ut alius modi!
IV) Invenire modum effective, tunc docere eam ad subordinatos; Subordinatas habent bonum modi, memento discere!

Septem

I) Create a comfortable working environment, ut employees habere melius studium et creativity ut solve problems.
II) moderari passiones employees ut employees potest respice ad problems ex positivum perspective et invenietis rationabile solutions.
III) Auxilium employees conteram usque ad proposita in actiones ad ad proposita patet et effective.
IV) Uti opibus ad auxilium conductos operarios solvere problems et consequi proposita.
V) Sit laus est molestie mores, non generalis laude.
VI) et employees facere auto-aestimationem opus progressus, ut employees potest invenire viam ad perficiendam reliqua operis.
VII) Rector Employees ad "vultus deinceps", quaeritur minus "quare" et quaeritur magis "Quid agis"