Li şûna ku hûn hemû pirsgirêkan bi tena serê xwe çareser bikin, komek ji mirovan ava bikin ku di çareserkirina pirsgirêkan de baş in!
1) Rêbaza karmend dikare pirsgirêkê çareser bike, her çend rêbazek bêaqil be jî, destwerdanê neke!
٢) Berpirsiyariya pirsgirêkê nebînin ser xwe, karmendan teşwîq bikin ku bêtir li ser kîjan rêbazê bibandortir biaxivin!
3) Rêbazek têk diçe, rêberiya karmendan bikin da ku rêbazên din bibînin!
4) Rêbazek bi bandor bibîne, paşê wê fêrî bindestên xwe bike; bindestan rêbazên baş hene, ji bîr meke ku fêr bibî!
1) Jîngehek xebatê ya rehet biafirînin, da ku karmend ji bo çareserkirina pirsgirêkan xwedî coş û afirîneriyek çêtir bin.
٢) Hestên karmendan rêk bixin da ku karmend bikaribin ji perspektîfek erênî li pirsgirêkan binêrin û çareseriyên maqûl bibînin.
3) Alîkariya karmendan bikin ku armancan parçe bikin nav çalakiyan da ku armanc zelal û bibandor bin.
4) Çavkaniyên xwe bikar bînin da ku alîkariya karmendan bikin ku pirsgirêkan çareser bikin û bigihîjin armancan.
5) Pesnê tevgera karmendekî bidin, ne pesnê giştî.
6) Bila karmend nirxandina xwe ya pêşveçûna kar bikin, da ku karmend bikaribin rêyek bibînin da ku karê mayî temam bikin.
7) Karmendan rêber bikin ku "li bendê bin", kêmtir bipirsin "çima" û bêtir bipirsin "hûn çi dikin"