Teamadministrado

147 Reguloj pri Teamadministrado

Unu ideo

Kultivu grupon da homoj, kiuj bonas solvi problemojn, anstataŭ solvi ĉiujn problemojn per vi mem!

Kvar Principoj

1) La metodo de la dungito povas solvi la problemon, eĉ se ĝi estas stulta metodo, ne enmiksiĝu!
2) Ne trovu respondecon pri la problemo, kuraĝigu dungitojn paroli pli pri kiu metodo pli efikas!
3) Unu metodo malsukcesas, gvidu dungitojn por trovi aliajn metodojn!
4) Trovu metodon efika, tiam instruu ĝin al viaj subuloj; Subuloj havas bonajn metodojn, memoru lerni!

Sep Paŝoj

1) Kreu komfortan laborkampon, por ke dungitoj havu pli bonan entuziasmon kaj kreemon por solvi problemojn.
2) Reguligu la emociojn de dungitoj por ke dungitoj povu rigardi problemojn el pozitiva perspektivo kaj trovi raciajn solvojn.
3) Helpu dungitojn detrui la celojn en agojn por fari la celojn klaraj kaj efikaj.
4) Uzu viajn rimedojn por helpi dungitojn solvi problemojn kaj atingi celojn.
5) Laŭdu la konduton de dungito, ne ĝenerala laŭdo.
6) Lasu dungitojn fari mem-takson de labora progreso, por ke dungitoj trovu manieron plenumi la restantan laboron.
7) Gvidu dungitojn "rigardi antaŭen", demandu malpli "kial" kaj demandu pli "kion vi faras"