Cultivate un gruppu di persone chì sò brave à risolve i prublemi, invece di risolve tutti i prublemi da solu!
1) U metudu di l'impiegatu pò risolve u prublema, ancu s'ellu hè un metudu stupidu, ùn interferite micca!
2) Ùn truvate micca a rispunsabilità di u prublema, incuragite l'impiegati à parlà di più di quale metudu hè più efficace!
3) Un metudu fiasca, guidate l'impiegati à truvà altri metudi!
4) Truvate un metudu efficace, poi insegnatelu à i vostri subordinati; i subordinati anu boni metudi, ricordatevi d'imparallu!
1) Creà un ambiente di travagliu cunfurtevule, affinchì l'impiegati abbianu un megliu entusiasmu è creatività per risolve i prublemi.
2) Regulà l'emuzione di l'impiegati in modu chì l'impiegati possinu fighjà i prublemi da una perspettiva pusitiva è truvà suluzioni ragiunevuli.
3) Aiutà i salariati à scumpone l'ubbiettivi in azzioni per fà chì l'ubbiettivi sianu chjari è efficaci.
4) Aduprate e vostre risorse per aiutà i vostri impiegati à risolve i prublemi è à ottene obiettivi.
5) Lodate u cumpurtamentu di un impiegatu, micca lode generale.
6) Lasciate chì i salariati facenu l'autovalutazione di u prugressu di u travagliu, affinchì i salariati possinu truvà un modu per compie u travagliu restante.
7) Guidà l'impiegati à "guardà avanti", dumandà menu "perchè" è dumandà di più "chì fate"