1. Ranfòse fòmasyon ekip jesyon ansyen konpayi an, amelyore filozofi biznis operatè yo, elaji panse yo, epi amelyore kapasite pou pran desizyon, kapasite devlopman estratejik ak kapasite jesyon modèn.
2. Ranfòse fòmasyon manadjè nivo mwayen konpayi an, amelyore kalite jeneral manadjè yo, amelyore estrikti konesans lan, epi amelyore kapasite jesyon an jeneral, kapasite inovasyon ak kapasite ekzekisyon.
3. Ranfòse fòmasyon pèsonèl pwofesyonèl ak teknik konpayi an, amelyore nivo teyorik teknik ak konpetans pwofesyonèl, epi amelyore kapasite rechèch ak devlopman syantifik, inovasyon teknolojik, ak transfòmasyon teknolojik.
4. Ranfòse fòmasyon teknik operatè konpayi an, amelyore kontinyèlman nivo biznis ak konpetans operatè yo, epi amelyore kapasite pou yo fè travay yo avèk presizyon.
5. Ranfòse fòmasyon edikasyonèl anplwaye konpayi an, amelyore nivo syantifik ak kiltirèl pèsonèl nan tout nivo, epi amelyore kalite kiltirèl jeneral fòs travay la.
6. Ranfòse fòmasyon kalifikasyon pèsonèl jesyon ak pèsonèl endistri nan tout nivo, akselere ritm travay ak sètifika yo, epi plis estandadize jesyon an.
1. Respekte prensip ansèyman sou demann epi chèche rezilta pratik. An akò ak bezwen refòm ak devlopman konpayi an ansanm ak divès bezwen fòmasyon anplwaye yo, nou pral fè fòmasyon ak kontni rich ak fòm fleksib nan diferan nivo ak kategori pou amelyore pertinans ak efikasite edikasyon ak fòmasyon an, epi pou asire kalite fòmasyon an.
2. Respekte prensip fòmasyon endepandan kòm baz prensipal la, ak fòmasyon komisyon ekstèn kòm sipleman an. Entegre resous fòmasyon yo, etabli epi amelyore yon rezo fòmasyon avèk sant fòmasyon konpayi an kòm baz fòmasyon prensipal la epi kolèj ak inivèsite vwazin yo kòm baz fòmasyon pou komisyon etranje yo, baze sou fòmasyon endepandan pou fè fòmasyon debaz ak fòmasyon regilye, epi fè fòmasyon pwofesyonèl ki gen rapò atravè komisyon etranje yo.
3. Respekte twa prensip aplikasyon fòmasyon pèsonèl, kontni fòmasyon, ak tan fòmasyon. Nan lane 2021, tan akimile pou pèsonèl jesyon siperyè pou patisipe nan fòmasyon jesyon biznis pa dwe mwens pase 30 jou; tan akimile pou kad nivo mwayen ak pèsonèl teknik pwofesyonèl fòmasyon biznis pa dwe mwens pase 20 jou; epi tan akimile pou fòmasyon konpetans operasyon pèsonèl jeneral pa dwe mwens pase 30 jou.
1. Devlope panse estratejik, amelyore filozofi biznis, epi amelyore kapasite pou pran desizyon syantifik ak kapasite pou jere biznis. Patisipe nan fowòm antreprenarya wo nivo, somè, ak reyinyon anyèl; vizite epi aprann nan men konpayi lokal ki reyisi; patisipe nan konferans wo nivo bay pa fòmatè ansyen ki soti nan konpayi lokal byen koni.
2. Fòmasyon sou diplòm edikasyonèl ak fòmasyon kalifikasyon pratik.
1. Fòmasyon nan pratik jesyon. Òganizasyon ak jesyon pwodiksyon, jesyon pri ak evalyasyon pèfòmans, jesyon resous imen, motivasyon ak kominikasyon, atizay lidèchip, elatriye. Mande ekspè ak pwofesè pou vin nan konpayi an pou bay konferans; òganize pèsonèl ki konsène pou patisipe nan konferans espesyal.
2. Edikasyon avanse ak fòmasyon pwofesyonèl. Ankouraje aktivman kad kalifye nan nivo mwayen pou patisipe nan kou korespondans inivèsite (bakaloreya), oto-egzamen oswa pou patisipe nan MBA ak lòt etid metriz; òganize kad pwofesyonèl jesyon, jesyon biznis, ak kontablite pou patisipe nan egzamen kalifikasyon an epi jwenn sètifika kalifikasyon an.
3. Ranfòse fòmasyon responsab pwojè yo. Ane sa a, konpayi an pral òganize avèk fòs fòmasyon wotasyon pou responsab pwojè ki deja an sèvis ak rezèv yo, epi fè efò pou reyalize plis pase 50% nan domèn fòmasyon an, sitou pou amelyore alfabetizasyon politik yo, kapasite jesyon yo, kapasite kominikasyon entèpèsonèl yo ak kapasite biznis yo. An menm tan, yo te louvri rezo edikasyon pwofesyonèl a distans "Global Vocational Education Online" pou bay anplwaye yo yon chanèl vèt pou aprantisaj.
4. Elaji orizon ou, devlope panse ou, metrize enfòmasyon, epi aprann nan eksperyans. Òganize kad nivo mwayen yo pou etidye epi vizite konpayi an amon ak an aval ansanm ak konpayi ki gen rapò an gwoup pou aprann sou pwodiksyon ak operasyon epi aprann nan eksperyans siksè yo.
1. Òganize pèsonèl pwofesyonèl ak teknik pou etidye epi aprann eksperyans avanse nan konpayi avanse nan menm endistri a pou elaji orizon yo. Li prevwa pou òganize de gwoup pèsonèl pou vizite inite a pandan ane a.
2. Ranfòse jesyon strik pèsonèl fòmasyon k ap travay pou lòt bò dlo a. Apre fòmasyon an, ekri materyèl ekri epi rapòte bay sant fòmasyon an, epi si sa nesesè, aprann epi pwomouvwa kèk nouvo konesans nan konpayi an.
3. Pou pwofesyonèl nan kontablite, ekonomi, estatistik, elatriye ki bezwen reyisi egzamen pou jwenn pozisyon teknik pwofesyonèl, atravè fòmasyon planifye ak konsèy pre-egzamen, amelyore pousantaj reyisit egzamen tit pwofesyonèl yo. Pou pwofesyonèl enjenyè ki te jwenn pozisyon pwofesyonèl ak teknik atravè revizyon, anboche ekspè pwofesyonèl ki enpòtan pou bay konferans espesyal, epi amelyore nivo teknik pèsonèl pwofesyonèl ak teknik yo atravè plizyè chanèl.
1. Nouvo travayè k ap antre nan fòmasyon faktori a
An 2021, nou pral kontinye ranfòse fòmasyon kilti antrepriz konpayi an, lwa ak règleman yo, disiplin travay, pwodiksyon sekirite, travay ann ekip, ak fòmasyon sansibilizasyon kalite pou anplwaye ki fèk rekrite yo. Chak ane fòmasyon pa dwe mwens pase 8 èdtan kou; atravè aplikasyon mèt ak apranti, fòmasyon konpetans pwofesyonèl pou nouvo anplwaye yo, pousantaj siyen kontra pou nouvo anplwaye yo dwe rive nan 100%. Peryòd pwobasyon an konbine avèk rezilta evalyasyon pèfòmans lan. Moun ki echwe evalyasyon an pral revoke, epi moun ki eksepsyonèl yo pral resevwa yon sèten felisitasyon ak rekonpans.
2. Fòmasyon pou anplwaye transfere yo
Li nesesè pou kontinye fòme pèsonèl sant imen an sou kilti antrepriz, lwa ak règleman, disiplin travay, pwodiksyon sekirite, lespri ekip, konsèp karyè, estrateji devlopman konpayi, imaj konpayi, pwogrè pwojè, elatriye, epi chak atik pa dwe mwens pase 8 èdtan kou. An menm tan, avèk ekspansyon konpayi an ak ogmantasyon chanèl anplwa entèn yo, fòmasyon pwofesyonèl ak teknik dwe fèt alè, epi tan fòmasyon an pa dwe mwens pase 20 jou.
3. Ranfòse fòmasyon talan konpoze ak nivo siperyè.
Tout depatman yo ta dwe aktivman kreye kondisyon pou ankouraje anplwaye yo pou yo etidye poukont yo epi patisipe nan divès fòmasyon òganizasyonèl, pou reyalize inifikasyon devlopman pèsonèl ak bezwen fòmasyon antrepriz yo. Pou elaji ak amelyore kapasite pwofesyonèl pèsonèl jesyon an nan diferan direksyon karyè jesyon; pou elaji ak amelyore kapasite pwofesyonèl ak teknik pèsonèl nan domèn espesyalizasyon ak jesyon ki gen rapò; pou pèmèt operatè konstriksyon yo metrize plis pase de konpetans epi vin yon tip konpoze ak yon sèl espesyalizasyon ak plizyè talan ak talan wo nivo.
(1) Lidè yo ta dwe bay li anpil enpòtans, tout depatman yo ta dwe patisipe aktivman nan koperasyon, fòmile plan aplikasyon fòmasyon pratik ak efikas, aplike yon konbinezon konsèy ak direktiv, respekte devlopman kalite jeneral anplwaye yo, etabli konsèp alontèm ak jeneral, epi yo dwe proaktif. Bati yon "gwo modèl fòmasyon" pou asire ke plan fòmasyon an depase 90% epi to fòmasyon anplwaye konplè a depase 35%.
(2) Prensip ak fòm fòmasyon an. Òganize fòmasyon an dapre prensip jesyon yerarchik la ak prensip fòmasyon yerarchik "ki moun ki jere pèsonèl la, ki moun ki fòme". Konpayi an konsantre sou lidè jesyon, responsab pwojè, enjenyè an chèf, talan ki gen anpil konpetans ak fòmasyon pwomosyon "kat nouvo"; tout depatman yo ta dwe kolabore sere sere ak sant fòmasyon an pou fè yon bon travay nan fòmasyon wotasyon anplwaye nouvo ak an sèvis yo ak fòmasyon talan konpoze yo. Nan fòm fòmasyon an, li nesesè pou konbine sitiyasyon aktyèl antrepriz la, ajiste mezi yo ak kondisyon lokal yo, anseye dapre aptitid yo, konbine fòmasyon ekstèn ak fòmasyon entèn, fòmasyon debaz ak fòmasyon sou plas, epi adopte fòm fleksib ak divès tankou egzèsis konpetans, konkou teknik, ak egzamen evalyasyon; Konferans, jwèt wòl, etid ka, seminè, obsèvasyon sou plas ak lòt metòd yo konbine youn ak lòt. Chwazi pi bon metòd ak fòm nan, òganize fòmasyon an.
(3) Asire efikasite fòmasyon an. Youn nan bagay yo se ogmante enspeksyon ak konsèy epi amelyore sistèm nan. Konpayi an ta dwe etabli epi amelyore pwòp enstitisyon ak lokal fòmasyon anplwaye li yo, epi fè enspeksyon ak konsèy iregilye sou divès kondisyon fòmasyon nan tout nivo sant fòmasyon an; dezyèm lan se etabli yon sistèm felisitasyon ak notifikasyon. Yo bay rekonesans ak rekonpans bay depatman ki reyalize rezilta fòmasyon eksepsyonèl epi ki solid ak efikas; yo ta dwe notifye epi kritike depatman ki pa aplike plan fòmasyon an epi ki an reta nan fòmasyon anplwaye yo; twazyèm lan se etabli yon sistèm fidbak pou fòmasyon anplwaye yo, epi ensiste sou konpare estati evalyasyon an ak rezilta pwosesis fòmasyon an ak Salè ak bonis pandan peryòd fòmasyon mwen an lye. Reyalize amelyorasyon konsyantizasyon anplwaye yo sou oto-fòmasyon.
Nan gwo devlopman refòm antrepriz jodi a, anfas opòtinite ak defi nouvo epòk la bay, se sèlman lè nou kenbe vitalite ak vitalite edikasyon ak fòmasyon anplwaye yo nou ka kreye yon konpayi ki gen kapasite solid, gwo teknoloji ak kalite siperyè, epi adapte ak devlopman ekonomi mache a. Ekip anplwaye yo pèmèt yo pi byen itilize enjenyozite yo epi fè pi gwo kontribisyon nan devlopman antrepriz la ak pwogrè sosyete a.
Resous imèn se premye eleman nan devlopman antrepriz, men konpayi nou yo toujou jwenn li difisil pou yo kenbe vitès ak echèl talan an. Li difisil pou chwazi, kiltive, itilize epi kenbe anplwaye ekselan yo?
Se poutèt sa, kijan pou bati compétitivité debaz yon antrepriz, fòmasyon talan se kle a, epi fòmasyon talan soti nan anplwaye ki toujou ap amelyore kalite pwofesyonèl yo ak konesans ak konpetans yo atravè aprantisaj ak fòmasyon kontinyèl, pou yo ka bati yon ekip ki gen gwo pèfòmans. Soti nan ekselans an ekselans, antrepriz la ap toujou rete evergreen!