גרפיט של צ'ינגדאו פורויט מאז הקמתו בשנת 2014, שטח המפעל שלנו התרחב ל 50,000 מ"ר, והמחזור בשנת 2020 הגיע ל 8,000,000 דולר אמריקאי. כעת הפכנו לסולם מסוים של הארגון, שקשור קשר הדוק לתרבות הארגונית של החברה שלנו:
1) מערכת אידיאולוגית
מושג הליבה הוא "הישרדות לפי איכות, פיתוח לפי מוניטין".
משימה ארגונית "צור עושר, חברת תועלת הדדית".
2) תכונות עיקריות
העז לחדש: המאפיין הראשון הוא להעז לנסות, להעז לחשוב להעז לעשות.
דבקים בתום לב: דבקות בתום לב היא מאפייני הליבה של גרפיט פרוות של צ'ינגדאו.
עשו את הטוב ביותר: תקני העבודה גבוהים במיוחד, המרדף אחר "תן לכל העבודה להפוך לבוטיק".
